働きやすさと成長を支える環境
三葉製作所では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働く環境や制度の充実に力を入れています。
仕事と生活の調和を大切にしながら、社員が自分らしく挑戦し、成長できる。
そんな環境づくりを通じて、会社全体の活力と技術力の向上を目指しています。
1.ワークライフバランスを大切にした働き方
- 毎週月曜はノー残業デイを実施し、メリハリある働き方を推進。
- 有給休暇の時間単位取得制度を導入し、柔軟な働き方をサポート。
- フレックスタイム制により、生活リズムや家庭の事情に合わせた勤務が可能です。
これらの取り組みが評価され、当社は長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー（ワークライフバランスコース）」として認証されています。
職場いきいきアドバンスカンパニー弊社取り組み内容
また、「イクボス・温かボス宣言」登録企業として、社員の仕事と家庭の両立を応援する職場づくりを進めています。
2.健康で安心して働ける職場を目指して
社員の心身の健康は、ものづくりの基盤。
三葉製作所は、日々安心して働ける職場づくりのために、健康経営優良法人の認定を取得しています。定期的な健康診断やメンタルヘルスのサポート体制を整え、誰もがいきいきと働ける環境づくりを続けています。
三葉製作所は、日々安心して働ける職場づくりのために、健康経営優良法人の認定を取得しています。定期的な健康診断やメンタルヘルスのサポート体制を整え、誰もがいきいきと働ける環境づくりを続けています。
3.品質へのこだわりと社会への貢献
お客様に信頼される製品を届けるために、ISO9001（品質マネジメントシステム）を取得し、品質向上と継続的な改善に努めています。
また、長野県SDGs推進企業として、環境や地域社会への配慮を大切にしながら、持続可能なものづくりに取り組んでいます。
長野県SDGs弊社取り組み内容
さらに、優れた技術力と開発力が評価され、「NAGANOものづくりエクセレンス」にも選出されています。
4.成長を支える学びと挑戦の機会
技術者として、社会人として成長できるよう、研修制度や資格取得費用の補助制度を設けています。
また、次世代の育成にも力を入れており、地元高校生の工場見学やインターンシップの受け入れを通じて、地域の若い人材が「ものづくり」の魅力に触れる機会を提供しています。
働きやすさも、成長も、地域とのつながりも。
三葉製作所は、社員一人ひとりが自分の力を発揮し、
未来へ挑戦できる会社であり続けます。
安心して働ける環境のもとで、スキルを磨き、仲間と共に成長しながら、
地域や社会に貢献できる仕事に挑戦してみませんか。
あなたの挑戦が、三葉製作所の未来をつくります。
